研修
レポート
㈱キャリアパートナーズ主催で、企業におけるメンタルヘルス・パワーハラスメントへの対策の研修を行いました。
■研修概要
[第1章]企業におけるメンタルヘルス対策の必要性
・精神障害の労災補償状況の推移
・長時間労働と健康との関連
・メンタルヘルス対策の要点
① 早期発見＆早期対処の大切さ
② 従来型うつと新型うつの対比
③ ストレス反応の現れ方
④ ストレスの段階
⑤ 労働安全衛生法改正情報
[第２章]職場のパワーハラスメント対策
・パワハラの4つの段階
・職場のパワーハラスメントの行為類型
・パワハラの判断基準
・サブテキスト：行為例を判例等を元に解説
・パワハラ防止対策
[第３章]安全配慮義務の履行と明るい職場づくり
・安全配慮義務の範囲
・安全配慮義務の具体的行動
・メンタルヘルス不調者への対応ポイント
・メンタルヘルス対策の効果等
■講師紹介
西川 伸男 氏(社労士)
<略歴>
立命館大学産業社会学部卒業
1970年 株式会社長崎屋入社
2003年 大阪保険事務局 枚方社会保険事務所勤務
2004年 西川伸男社労士事務所を開業
2007年 大阪府社労士会中央支部幹部就任
2009年 大阪府社労士会中央支部常任幹事就任
2011年 大阪府社労士会中央支部業務部長を兼任
<資格>
社会保険労務士
年金アドバイザー2級
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