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幹部人材育成セミナーを開催しました。


2013年7月4日

セミナー

レポート

一般社団法人日本電線工業会(㈱キャリアパートナーズ共催)主催で「幹部人材育成」セミナーを開催しました。
『若手(18才~30才)の育成とモノづくりを継承するための秘訣、具体例』

 

■お客様の声
ソニー(井深大氏)など、事例がわかりやすかった(通信会社社長)
教育する相手の分析が非常に興味深かった(デバイス会社社長)
「感度を上げる日常啓発 一石三鳥」は、当社も技術者が多く、事例をまねさせていただきます。(ケーブルメーカー社長)
貴重なご意見・ご感想ありがとうございました。
ご意見を参考にて、取り組んでまいります。

 

■セミナー概要
『若手教育』 “内燃力に灯をともせ”
・ ドラマティック企業の3要素
・人生は配役の変わる坂道 生立ちで決まる勾配
・会社は社員の人生を預かっている
・熱い鉄の二十歳台 “草食を肉食に”
・本能に火をつけた指導者たち
・感度を上げる日常啓発 一石三鳥
・自燃社員と勝手開発
・可燃社員とやる気誘導
・不燃社員と心底啓発
・元氣企業にみられる遊戯三昧風土とは

 

■講師紹介

田村 新吾 氏 ( 元ソニー株式会社 )
[略歴]
ソニー株式会社にて音響機器機構部設計、音響機器商品企画、宣伝広告、製造、販売促進を経験。CD-ROMドライブ開発、二足歩行ロボット開発、未来商品向け「びっくりホーム」開発。社内アイデアコンクール主宰。社内横断型企画マン育成等に従事。
社内アイデアコンクール銀賞、グッドデザイン賞―ベストインターフェース賞受賞2回

 

[活動]
・企業顧問3社(累計17社)
・NPO北海道活性化センタータクティクス理事
・地域産業支援活動      /北海道、横手市、静岡県

 

[著書・その他]
・著書 「実践的MOTのススメ」慶應義塾大学出版会
・連載文「たった一遍の一生だ、自分しか出来ないことは何だ」ビジネス・リサーチ(企業研究会)
・企画本「急ぎの仕事は忙しい奴に頼め」石田修大、角川SSC新書


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