人事・事業承継・海外展開

在籍出向制度を活用したキャリア支援を行います。社内では活躍の場を提供できない社員に対し、雇用の維持を目的としてキャリア開発、能力開発が期待できます。従業員本人にとっては、出向先企業での新たな発見やスキル向上が意欲アップに繋がるメリットがあります。弊社のサービス内容としては、契約管理を含む出向期間中に発生する人事担当者の負担を運用事務局としてサポートし、キャリアコンサルタントによる定着フォローなど多方面でフォロー体制をととのえます。

経験を積んだ即戦力人材のセカンドキャリア支援を行っています。貴社従業員向けのカウンセリング、セミナーの開催や個別面談、外部企業への紹介斡旋など再就職に向けた支援をキャリア相談員によるサポートと付随する事務業務を代行します。その他にもキャリアセンターの運営（または運営補助）、ビジネスマナー研修、資格取得講座、模擬面接など多様なメニューを取り揃えており、様々なキャリアのご提案が可能です。

現代の製造業は、プライチェーンが広く海外にまで拡大しており、遠く離れた地域での地震・台風・集中豪雨などの自然災害や未知の伝染病の発生などが事業場の大きなリスクとなる場合があります。そこで、いつ起こるか判らないリスクを予想し、計画を立て、定期的にメンテナンスを行うことが求められています。 実際にBCP/BCMに取り組むにあたり、実務経験のある弊社専門員が具体的なアドバイスを行います。

新たな国や地域への法人・拠点の設立を支援します。海外拠点設立・工場移転においては、移転先の言語や文化、法令に配慮が必要です。その他にも、貿易を有利に進めるためのEPA（経済連携協定）／FTA（自由貿易協定）／ FTZ（自由貿易地域）などの活用が重要になります。法人設立にあたり、海外監査、人材紹介、管理デスクの設置、海外のサプライチェーン構築など、多様なメニューでお客様の海外進出（海外サプライチェーン再構築）をサポートします。

商品・サービスの輸出をお考えの企業様を支援します。現地のマーケティングからバイヤーの開拓、販路開拓・拡大サポート、計画の策定、海外事業展開など幅広いサポートします。また、グローバル売上の拡大に向けたサポートとして、商談同席や相談、現地調査の同行など、貴社の業界に精通した専門家が伴走型の支援を行います。輸出にあたり現地の事情を知りたい・人材が足りない・手続きが不安など、様々なお困りごとをご相談ください。

海外市場におけるビジネスを翻訳・通訳サービスでサポートいたします。取扱い説明書・仕様書・契約書等の翻訳や商談・社内会議の通訳・議事録作成、学会誌投稿論・調査報告書の翻訳から校正まで取り扱っており、その他にも幅広いメニューを取り揃えています。コーディネーターや技術者OB・OGが貴社のニーズにあった専門チームを組んでサポートします。海外赴任経験が豊富な大手メーカー・商社を出身の専門家が、貴社をビジネスの場でリードします。