セミナー
レポート
社団法人東京文具工業連盟（㈱キャリアパートナーズ・㈱フィールドプランニング・㈱エイジェック共催、社会保険労務士法人トップアンドコア監修）主催で雇用課題マネジメントセミナーを開催しました。
労働契約法の改正、社会保険の適用拡大により、企業の雇用負担の増加が見込まれます。制度移行時のリスク、市場の変化に合わせた柔軟な体制づくり、業界やケースごとに課題への対応策をご案内しました。
■セミナー概要
[第１部]労働契約法の改正
・有期労働契約を反復更新・通算5年超で無期労働契約へ転換
・最高裁判所の判例による雇い止め法理の法制化
・無期と有期の契約期間を理由とする不合理な労働条件の禁止
[第２部]社会保険の適用拡大
・週20時間以上のパートタイマーも社会保険の対象に
・人件費から考える雇用形態の違いによるメリット・デメリット
・雇用コスト上昇に備える対応策
[第３部]施行が直近に迫る法改正について
・高年齢者雇用安定法の改正
・障害者法定雇用率の引き上げ
■講師紹介
西崎 透 氏
(社会保険労務士法人トップアンドコア代表 社会保険労務士)
小西 道代 氏
(社会保険労務士法人トップアンドコア 社会保険労務士)
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